Педагогам и сотрудникам

Главным принципом охраны труда в дошкольном образовательном учреждении (далее – ДОУ) является создание и обеспечение здоровых и безопасных рабочих условий, предупреждение несчастных случаев и производственного травматизма с работниками учреждения.

Нужно понимать, что работники детского сада в конечном итоге отвечают не только за свою безопасность, но и за безопасность порученных им воспитанников. Именно поэтому к ОТ в ДОУ предъявляются повышенные требования со стороны контролирующих органов. Организация её включает в себя нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия, которые включают:

• обеспечение соблюдения требования нормативно-правовых актов по охране труда;
• проведение профилактической работы по предупреждению травматизма и несчастных случаев в учреждении;
• обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений, оборудования, инструментов и приспособлений в ходе производственной деятельности;
• охрану и укрепления здоровья сотрудников учреждения.

Документация по охране труда в ДОУ

Помните, что все действия, направленные на соблюдение действующего трудового законодательства, важно задокументировать. Поэтому заведующий ДОУ должен обеспечить также наличие в учреждении следующих обязательных документов по охране труда:

• приказы и распоряжения о назначении лиц, ответственных за организацию тех или иных процессов по охране труда;
• инструкции по ОТ (для должностей и профессий; по видам работ; при эксплуатации оборудования);
• журналы по охране труда;
• положения (положение о СОуТ, положение об обучении по ОТ, положение о выдаче СИЗ, положение о расследовании НС т.д.);
• программы инструктажей;
• программы обучения по ОТ (для должностей и профессий; по видам работ);
• протоколы обучения работников учреждения по охране труда и удостоверения об обучении ответственных лиц;
• личные карточки выдачи СИЗ и выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;
• перечни по охране труда;
• план мероприятий по ОТ на текущий год.

В МДОУ "детский сад № 10 "Ручеёк" ведется большая работа по охране труда сотрудников учреждения. Совместно с профсоюзным комитетом составлено соглашение по охране труда. Ежегодно это соглашение проверяет комиссия по охране труда и оформляет соответствующий акт. В образовательном учреждении издаются ежегодно необходимые приказы по охране труда и технике безопасности, ведутся все необходимые журналы по охране труда и технике безопасности. На каждый учебный год составляется План по охране труда, расписанный по месяцам. На административном совещании при заведующем заслушиваются отчеты о проделанной работе по охране труда, о состоянии производственного и детского травматизма в учреждении.

В образовательном учреждении обязательно проводятся все виды инструктажей (вводный, первичный на рабочем месте, периодический, внеплановый, целевой) лицом, ответственным за проведение инструктажей, с вновь принятыми сотрудниками и с постоянным составом. Все результаты инструктажей фиксируются в журнале установленной формы. Кроме того, в образовательном учреждении перед допуском сотрудника младшего обслуживающего персонала к самостоятельной работе проводится стажировка, только после этого работник допускается к самостоятельной работе.

В ДОУ имеются все виды инструкций по охране труда. Инструкции по профессиям и видам работ разрабатывались на основе соответствующих правил. Утверждены заведующим с учетом мнения профсоюзного комитета. В ДОУ разработаны Программы обучения по охране труда. Разработаны билеты по проверке знаний по охране труда и обеспечению безопасности (для всех категорий работников ДОУ). Ежегодно на основании приказа заведующего комиссия проводит проверку знаний по охране труда сотрудников образовательного учреждения.

Согласно законодательству, образовательное учреждение проводит специальную оценку условий труда на рабочем месте один раз в пять лет и при возникновении новых рабочих мест в течение первых шести месяцев.

В соответствии с действующим законодательством работодатели обязаны обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда, а профсоюзные органы всех уровней – защитить это право работников.

Защита прав и интересов членов профсоюза на охрану труда является приоритетной обязанностью профкомов, реализация которой способствует не только обеспечению сохранения их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, но и росту мотивации профсоюзного членства.

Реализация профкомом защитных функций по охране труда осуществляется по двум основным направлениям:

• Организация и проведение систематического контроля за состоянием условий и охраны труда, соблюдением работодателем или его представителем законодательства, правил, норм, стандартов и инструкций по охране труда.
• Использование различных форм взаимодействия и социального партнерства для решения проблем охраны труда.

Организация работы профсоюзного комитета по охране труда должна исходить из ее содержания и установленных практикой форм и методов общественного контроля.

Учитывая изменения, происходящие в законодательстве, а также в производственной деятельности предприятий, профкомам необходимо добиваться активной работы по охране труда по следующим основным направлениям:

• регулярное, не реже 1 раза в 5 лет, проведение аттестации условий труда на каждом рабочем месте; ежегодная проверка состояния производственного и технологического оборудования с определением при необходимости сроков и мер по доведению их до требований норм охраны труда;
• использование результатов СОУТ при проведении обязательной сертификации рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда и получении сертификата безопасности;
• проведение оценки профессиональных рисков и участие в разработке мер, направленных на снижение профессиональных рисков;
• регулярное проведение обучения и проверки знаний работающих по охране труда, своевременное проведение всех видов инструктажей по охране труда в соответствии с действующим законодательством;
• страхование работников от несчастных случаев на производстве;
• защита законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда, снижение уровней воздействия на работающих вредных и опасных производственных факторов, а до приведения их в соответствие с нормами – на увеличение льгот и компенсаций работникам за работу во вредных и опасных условиях труда;
• своевременная выдача работникам не ниже установленных законодательством норм специальной одежды, спецобуви, предоставление отпусков и доплата за вредные условия труда;
• усиление профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
• соблюдение действующих положений о расследовании и учете несчастных случаев на производстве;
• сохранение окружающей природной среды;
• контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных актов об охране труда;
• контроль за состоянием условий и охраны труда;
• подготовка проекта раздела коллективного договора, соглашения по охране труда и контроль за выполнением принятых обязательств и мероприятий;
• общественный контроль за обеспечением безопасности производственных зданий и сооружений;
• общественный контроль за обеспечением безопасности технологических процессов;
• общественный контроль за санитарно-гигиеническим и бытовым обеспечением работающих на производстве;
• общественный контроль за лечебно-профилактическим обслуживанием работающих;
• защита интересов работников по охране труда в государственных и общественных организациях и суде;
• участие профкома в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев и профзаболеваний, улучшению условий труда работающих;
• участие в разработке и контроль за выполнением мероприятий по подготовке предприятий к работе в зимних условиях;
• информационная и разъяснительная работа среди работников о состоянии условий и охраны труда на производстве;
• обучение профактива по охране труда.